迎接二次创业 奏响开篇序曲 | 鼎庆公司举办第一期干部提升培训班

本网讯（柒柒/文）12月12日-13日，鼎庆公司举行第一期干部培训班。公司党委书记、董事长李万升参加培训班并作总结讲话，副队长、副部长级别以上中高层干部共计50余人参加培训。

兵不在多在精，将不在勇在谋。本次鼎庆干部提升培训课程，由区委组织部科学统筹、精心安排、邀请讲师，培训内容涵盖认知提升、思维提升、管理提升、技能提升四大方面，充分契合鼎庆当下“二次创业”的发展需求和现实需要。

在鼎庆公司管理团队中，有一路伴随企业发展、创业至今的业务骨干，也有加入鼎庆公司的新生力量，对于这样一支平均年龄只有39岁的青年团队，如何做好工作衔接、协同共进？如何激发团队可持续的创新动力？大家通过为期两天的脱产学习，均有所收获。

讲师介绍：

于天罡，全国优秀社会科学普及名家、吉林省宗教文化交流协会副会长、吉林省三先生书院联盟主席、吉林吉商书院名誉院长、吉林大学政策研究室原主任、原工商管理学院副院长、正和岛蓝岛（专家）会员。近十余年来，为党政机关、大专院校和企事业单位做有关传统文化和企业管理讲座、咨询等近千场次。

课程中，于天罡老师以“接地气、讲天气、聚人气”为切入，着重阐述了中国优秀传统文化如何为领导者赋能复性。他强调，文化的复性意味着追溯个体的本心和善性，领导力源自长期的经营实践，也源自中华传统文化底蕴。他鼓励鼎庆管理者们要谨记“立言、立德、立功”，做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，在感悟传统文化中提升个人精神境界。

讲师介绍：

武文莉，中共吉林省委党校公共管理教研部主任，教授，硕士生导师，中国行政体制改革研究会会员，教育部学位论文评审专家。研究方向：政府治理。20年来一直担任省委党校干部培训和硕士生教学工作。主持省社科基金项目5项，主持和参与省委党校课题30余项，发表学术论文40余篇。

课程中，武文莉老师以“领导力是一种影响力”为切入，着重分析领导力的构成和提升途径，并从实践层面与大家分享执行力的要素构成及如何提升团队执行效果。她强调，领导力是一种对人们施加影响的艺术过程，要学会用文化积淀领导者的责任意识，用制度约束领导者的执行效果。

讲师介绍：

张宝忠，中共长春市委党校（市行政学院）副校长（副院长），校学术委员会主任，三级教授。主要从事党的创新理论、哲学与社会发展、意识形态、传统文化、行政管理等方面的教学和研究工作。多年来，在东北三省及河北、安徽等地多家单位授课300余场。2015年荣获长春市政府津贴。

课程中，张宝忠老师以历史主动性为出发，围绕《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》，再次向大家深刻阐释“进一步全面深化改革”的重大意义、指导思想及总体目标。他强调，作为鼎庆的管理者，要深刻领会党和政府对民营经济所寄予的殷切希望，把握好时代机遇和市场挑战，以实际行动践行新发展理念，不断推动企业的技术创新、管理创新和市场拓展。

讲师介绍：

张金波，吉林省安全风险防范专家、吉林省社区教育指导中心安全管理专家、吉林省开放大学特聘教师。曾任长春市经济委员会（现工信局）办公室主任、县区经济处处长；长春市应急局煤矿安全监督管理处处长、应急局政策法规与技术装备处处长；长春市政府企业管理办公室副主任等。

课程中，张金波老师以《安全生产法》为核心，通过分析典型事故的隐患成因，总结安全事故频发的根本原因，他强调，新《安全生产法》符合新发展阶段对安全生产提出的更高要求，符合党和人民对安全生产的期待，作为团队领导，必须要认识到当下复杂严峻的安全形势，以身作则，带领团队守住鼎庆发展的安全红线。

鼎庆公司党委书记、董事长李万升总结讲话

鼎庆公司党委书记、董事长李万升强调，希望大家珍惜学习机会，用心体悟区委组织部在课程设计中的奥妙，在培训中学有所获、学有所成、学有所行，切实做到更新理念、转变思维、提升能力，以更大热情投身于鼎庆“二次创业”中。